Les recommandations, les principes et les valeurs énoncés dans notre Déontologie et notre Code de conduite réaffirment notre engagement à nous comporter avec intégrité et professionnalisme dans toutes nos opérations. Notre code de déontologie guide notre comportement et notre prise de décision pour que les normes éthiques les plus exigeantes soient appliquées dans l'ensemble de notre organisation.
En savoir plusNotre objectif
Olympus se considère comme un membre de la société à part entière. En tant qu’entreprise citoyenne, nous abordons des enjeux de société qui touchent à notre savoir-faire et à nos atouts en tant qu’employeur. Par nos activités et avec le soutien d’associations caritatives choisies avec soin, nous voulons obtenir des résultats concrets pour les personnes et créer des opportunités impactantes.
Dans la zone EMEA (Europe, Proche-Orient et Afrique), nos activités en matière de responsabilité sociale s’articulent autour des domaines des soins de santé, de la formation et de l’avenir professionnel. Dans le cadre de notre contribution à l’écologie, notre approche concernant l’utilisation des ressources, des technologies et le développement de solutions et de produits pour nos clients se veut à la fois responsable et durable. En outre, nous nous engageons en faveur d’initiatives humanitaires et caritatives pour la construction de structures médicales et l’accès aux soins médicaux dans le cadre de l’aide d’urgence, par exemple après une catastrophe d'ampleur. Nos collaborateurs ont la possibilité de s’engager bénévolement dans un programme de volontariat d’entreprise au sein de la zone EMEA : ils peuvent consacrer deux jours de travail par an à des projets. Ainsi, ils mettent leur temps, leur énergie, leurs aptitudes et leurs compétences au service du bien-être de la Société ou de l’environnement.
Nos principes directeurs
Notre principe directeur visant à rendre la vie des gens plus saine, plus sûre et plus épanouissante, ainsi que notre code de bonne conduite, forment la base de notre action en tant qu’entreprise. Nous nous engageons en outre à respecter les dix principes de base du Pacte mondial des Nations Unies qui se rapportent à des domaines tels que les droits de l’Homme, le travail (en particulier, les droits du travail et la sécurité au travail), l’environnement et la lutte contre la corruption.
